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《陝西省基層快3老平台所年度考核辦法》(試行)《陝西省基層快3老平台工作者年度考核辦法》(試行)

發布日期:2019年10月10日 00:00   點擊:[]

 

 

 

 

陝 西 省 司 法

 

陝司通〔201924

 

 


陝西省司法廳關於印

《陝西省基層快3老平台所年度考核辦法》(試行)和《陝西省基層快3老平台工作者年度

考核辦法》(試行)的通知

 

各設區市、楊淩示範區、韓城快3老平台,西鹹新區綜治局,省、市基層快3老平台工作者協會,各市聯絡處:

現將《陝西省基層快3老平台所年度考核辦法》(試行)和《陝西省基層快3老平台工作者年度考核辦法》(試行)印發你們,請加強學習宣傳並按照相關要求,抓好貫徹落實。試行過程中,有什麼問題和建議,請及時報告省廳。

2018年年度考核請參照兩個考核辦法規定的標準和要求,加強對基層快3老平台所和基層快3老平台工作者考核,提高基層快3老平台工作管理水平,促進基層快3老平台工作健康有序地發展。省社會快3老平台機構的年度考核,由省廳參照《陝西省基層快3老平台所年度考核辦法》和《陝西省基層快3老平台工作者年度考核辦法》組織實施。

 

附件:1陝西省基層快3老平台所年度考核辦法

2陝西省基層快3老平台工作者年度考核辦法

 

 

陝西省司法廳

2019227

 

 

 

 

 

 

 

 


附件1

 

陝西省基層快3老平台所年度考核辦

(試  行)

 

第一章      

 

第一條  為加強對全省基層快3老平台所的監督管理,根據司法部《基層快3老平台所管理辦法》等規定,結合我省實際,製定本辦法。

第二條  基層快3老平台所年度考核,是指司法行政機關對基層快3老平台所上一年度的執業和管理情況進行檢查,對其執業和管理狀況做出評價的活動。

司法行政機關應當通過年度考核,教育、引導和監督基層快3老平台所和基層快3老平台工作者擁護中國共產黨領導和社會主義法治,遵守憲法和法律,遵守職業道德和執業紀律,服從司法行政機關監督管理,依法、誠信、規範執業,忠實履行新時代中國特色社會主義法律工作者的職業使命。

第三條  司法行政機關對基層快3老平台所進行年度考核,應當堅持依法、公正、公開和日常監管與年度考核相結合、規範管理與自律約束相結合的原則。

第四條  司法行政機關對基層快3老平台所的年度考核應采用書麵審查與實地檢查相結合的方式,並結合日常監管的情況,綜合評定考核意見。

第五條  陝西省司法廳負責指導、監督全省基層快3老平台所年度考核工作。

設區市的司法行政機關負責組織實施對本行政區域內基層快3老平台所的年度考核工作,審核確定本行政區域內基層快3老平台所年度考核等次。

縣級司法行政機關負責本行政區域內基層快3老平台所年度考核的具體實施和初審工作,並提出年度考核等次建議。

省廳直接管理和設區的市級司法行政機關直接管理的基層快3老平台所,由省和設區的市級司法行政機關分別負責其年度考核工作。

第六條  司法行政機關對基層快3老平台所的年度考核於每年的3月至5月集中進行。

司法行政機關對基層快3老平台所的年度考核應當與對基層快3老平台工作者的年度考核一並進行。

 

第二章    考核內容

 

第七條  對基層快3老平台所進行年度考核,主要考核基層快3老平台所加強黨的建設、遵守憲法法律、履行法定職責、實施規範管理的情況,具體包括下列內容:

(一)黨建工作情況;

(二)資質管理情況;

(三)隊伍建設情況;

(四)年度業務活動開展情況;

(五)內部管理情況;

(六)遵守基層快3老平台行業協會章程、履行會員義務的情況;

(七)執業行為規範、投訴及行政獎懲、行業獎懲情況;

(八)司法行政機關認為應當考核的其他事項。

第八條  本辦法第六條第一項規定的“黨建工作情況”,主要包括以下事項:

(一)黨組織建立情況;

(二)黨員基層快3老平台工作者組織關係管理情況;

(三)黨的組織生活開展和黨的紀律製度執行情況;

(四)參加上級黨組織開展的各類活動情況;

(五)發展新黨員情況;

(六)黨建工作方麵的其他情況。

第九條  本辦法第六條第二項規定的“資質管理情況”,主要包括以下事項:

(一)符合規定條件專職執業的基層快3老平台工作者是否達3名以上;

(二)符合規定條件的合夥人是否達到2名以上;

(三)基層快3老平台所變更名稱、負責人、合夥人、住所和修改章程,是否依法辦理報批、備案手續;

(四)基層快3老平台所是否使用規範名稱,是否存在擅自變更住所,私設接待站的情形;

(五)資質管理方麵的其他情況。

第十條  本辦法第六條第三項規定的“隊伍建設情況”,主要包括下列事項:

(一)基層快3老平台工作者人員數量、業務素質、結構變化的情況;

(二)組織基層快3老平台工作者開展政治思想、職業道德和執業紀律教育的情況;

(三)組織基層快3老平台工作者開展業務學習和參加業務培訓的情況;

(四)隊伍建設方麵的其他事項。

第十一條  本辦法第六條第四項規定的“年度業務活動開展情況”,主要包括下列事項:

(一)年度辦理業務案件的數量類別、服務質量、服務領域和業務收入等方麵的情況;

(二)在開展業務活動中遵守法律、法規、規章和行業規範的情況;

(三)指導和監督基層快3老平台工作者代理重大案件、群體性案件的情況;

(四)因執業活動受到當事人、有關部門及社會公眾表揚,對基層快3老平台工作者執業活動實施監督和投訴查處的情況;

(五)履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動的情況;

(六)新業務拓展情況;

(七)與司法所結對共建、擔任“一村(社區)一法律顧問”的情況;

(八)業務活動開展方麵的其他事項。

第十二條  本辦法第六條第五項規定的“內部管理情況”,主要包括下列事項:

(一)章程、合夥製度實施情況;

(二)統一收派案審批,統一收費、利益衝突審查、質量監控、風險防範等內部管理製度建立健全和實施情況;

(三)疑難法律事務集體討論、重要案件報告等製度的建立和實施情況;

(四)財務收支和分配管理等製度的建立和實施情況;

(五)依法納稅的情況;

(六)建立執業保險、事業發展、社會保障和獎勵等公共積累基(資)金及其使用的情況;

(七)與聘用基層快3老平台工作者和輔助人員簽訂聘用合同或者勞動合同,辦理失業、養老、醫療、意外傷害等社會保險的情況;

(八)輔助人員、實習人員的管理和報備情況;

(九)業務檔案、執業檔案建立和管理情況;

(十)“陝西省基層快3老平台信息管理係統”數據錄入、信息修改、統計表上報等情況;

(十一)製度建設及內部管理方麵的其他事項。

第十三條  本辦法第六條第六項規定的“履行基層快3老平台行業協會會員義務的情況”,主要包括下列事項:

(一)遵守協會章程,執行協會決議,完成協會指派的工作任務等情況;

(二)組織所內基層快3老平台工作者參加協會組織的教育培訓、理論研討、參加公益等各項活動;

(三)執行協會作出的行業懲戒決定情況;

(四)會費交納情況;

(五)履行基層快3老平台行業協會會員義務方麵的其他事項。

 

第三章    考核等次和評定標準

 

第十四條  基層快3老平台所年度考核結果分為合格和不合格兩個等次。

考核等次是司法行政機關對基層快3老平台所上一年度執業和管理情況的總體評價。

第十五條  基層快3老平台所的執業和管理活動符合下列標準的,年度考核等次為合格:

(一)遵守憲法和法律法規,服從司法行政機關監督管理,較好履行法定職責;

(二)在基層快3老平台隊伍建設、開展業務活動、實行內部管理等方麵符合法律、法規、規章和行業規範的要求,各項內部管理製度健全並按照製度管理;

(三)合夥製度實施正常,合夥人之間不存在可能影響本所正常執業的重大糾紛;

(四)基層快3老平台所資質管理符合《基層快3老平台所管理辦法》的規定,按規定及時向司法行政機關報送各類審批材料和信息數據;

(五)本所未因執業違法違規投訴行為受到行政處罰、行業懲戒,或者受到行政處罰、行業懲戒已按要求積極配合,完成整改;

(六)較好履行基層快3老平台行業協會會員義務。

第十六條  基層快3老平台所有下列情形之一的,年度考核等次為不合格。

(一)本所不能保持《基層快3老平台所管理辦法》規定的法定設立條件的;

(二)年度內有2次以上投訴,怠於處理本所投訴,放任、縱容、袒護本所執業人員和實習人員在執業活動中的違法違規行為,造成嚴重後果的;

(三)不按規定建立健全內部管理製度,日常管理鬆懈、混亂,造成本所不能正常運轉的;

(四)不能自覺接受司法行政機關監督和管理,不履行法定職責,存在違規使用名稱、擅自變更或私設業務接待站點等違規行為的;

(五)提交的年度考核材料存在嚴重弄虛作假行為的;

(六)不履行基層快3老平台行業協會會員義務的;

(七)有其他嚴重違法違規行為,造成惡劣社會影響的。

 

第四章    考核程序

 

第十七條  基層快3老平台所年度考核的具體工作流程和時間安排,由設區的市級司法行政機關確定並統一組織。

第十八條  基層快3老平台所接受年度考核,應當在完成對本所基層快3老平台工作者年度考核和本所年度工作總結後,依據本辦法規定的考核內容,在規定時間向所在地的縣級司法行政機關提供下列材料:

(一)《基層快3老平台所年度考核申報表》(含上年度本所執業、管理、黨建情況總結報告和本年度工作計劃);

(二)上年度本所財務報表;

(三)《基層快3老平台所執業證》副本;

(四)獲得各類表彰獎勵、受到行政處罰或者行業懲戒的相關材料;

(五)與上年度新聘用基層快3老平台工作者和輔助人員簽訂的聘用合同或者勞動合同,為基層快3老平台工作者和輔助人員辦理養老、失業、醫療、意外傷害等社會保險的證明材料;

(六)履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動的相關資料;

(七)履行基層快3老平台行業協會會員義務的證明材料;

(八)司法行政機關要求提供的其他材料。

在報送上述材料的同時,應當同時完成“陝西省基層快3老平台信息管理係統”年度考核網報工作。

第十九條  基層快3老平台所向縣級司法行政機關報送年度考核材料的同時,應當一並將對本所基層快3老平台工作者年度考核意見和相關材料報所在地縣級司法行政機關。

第二十條  縣級司法行政機關收到基層快3老平台所報送的材料後,應當依照本辦法的規定,對材料進行審查,發現報送材料不齊全或者有疑義的,應當要求基層快3老平台所予以補充或者做出說明,也可以進行調查核實。

縣級司法行政機關應當在規定的時間內按照本辦法的規定,結合材料審查和平時掌握的情況,組織對轄區內所有基層快3老平台所進行現場檢查,出具年度考核初審意見和考核等次評定建議,連同相關材料一並報設區的市級司法行政機關。

第二十一條  設區的市級司法行政機關收到縣級司法行政機關報送的基層快3老平台所年度考核材料和初審意見後,應當依照本辦法規定的考核內容和考核標準,對基層快3老平台所上一年度的執業和管理情況進行審核,可以結合工作需要組織對轄區內基層快3老平台所進行現場檢查,同時對縣級司法行政機關報送的基層快3老平台工作者執業年度考核意見進行審核。根據審核結果,為基層快3老平台所評定考核等次。

在審核中,發現基層快3老平台所報送的材料及縣級司法行政機關的初審意見與實際情況不符,或者收到相關投訴、舉報的,應當進行調查核實或者責成縣級司法行政機關重新進行審查。

考核機關對基層快3老平台所評定考核等次,應征求同級基層快3老平台行業協會的意見。

第二十二條  各級司法行政機關應當同時完成“陝西省基層快3老平台信息管理係統”年度考核網上審查、審核工作。

第二十三條  基層快3老平台所年度考核結果確定後,設區的市級司法行政機關應當將考核結果予以公示,公示期不得少於七日。

基層快3老平台所對考核結果有異議的,可以在公示期內向考核機關申請複核。考核機關應當自收到申請之日起十個工作日內進行複核,並將複核結果書麵告知申請人。

第二十四條  公示期滿,設區的市級司法行政機關應當在基層快3老平台所執業證副本上注明考核等次,加蓋“基層快3老平台所年度考核”專用章。

“基層快3老平台所年度考核”專用章由陝西省司法廳統一定製。

基層快3老平台所年度考核結果應當記入基層快3老平台所執業檔案。

第二十五條  基層快3老平台所因涉嫌違法違規正在接受查處,或者司法行政機關限期整改期限未滿的,應當暫緩考核,待有查處結果或者整改期滿後再予以考核。

第二十六條  基層快3老平台所符合年度考核“合格”等次標準,但經考核發現該所在隊伍建設、業務開展、內部管理等方麵存在一定問題的,司法行政機關應當責令其限期整改,並對整改情況進行監督。

第二十七條  基層快3老平台所年度考核評定為“不合格”等次的,司法行政機關應當責令其限期整改;同時對該所負責人和負有直接責任的基層快3老平台工作者依法追究相應責任;整改期滿後仍不符合《基層快3老平台所管理辦法》相關規定的,由設區的市級司法行政機關予以注銷,報陝西省司法廳備案。

第二十八條  基層快3老平台所不按規定接受年度考核的,由設區市的司法行政機關責令其限期接受年度考核;逾期仍未接受年度考核的,由設區的市級司法行政機關予以注銷,報陝西省司法廳備案。

第二十九條  上級司法行政機關認為下級司法行政機關在年度考核工作中有錯誤或者不當行為的,應當及時責令其改正。

 

第五章    考核結果備案和公告

 

第三十條  設區的市級司法行政機關在年度考核工作結束後,應當於每年的五月底前將本市(區)開展基層快3老平台所年度考核的情況總結及考核結果報陝西省司法廳備案,同時抄送本級基層快3老平台行業協會。

第三十一條  陝西省司法廳在備案的同時,應當將基層快3老平台所年度考核的結果在省級媒體予以公告。

公告的內容,應當包括基層快3老平台所的名稱、統一社會信用代碼、住所地址、聯係電話、負責人、基層快3老平台工作者姓名及執業證號等內容。

第三十二條  陝西省司法廳應當及時彙總各市報備的基層快3老平台所年度考核結果及相關資料,按年度編製全省基層快3老平台所名錄。

 

第六章     

 

第三十三條  設區市的司法行政機關可以根據本地實際,製定基層快3老平台所年度考核的具體實施細則。

第三十四條  楊淩示範區、韓城快3老平台,西鹹新區綜治局履行設區市職責,負責本轄區快3老平台所的年度考核。

第三十五條  本辦法由陝西省司法廳負責解釋。

第三十六條  本辦法自201941日起試行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

陝西省基層快3老平台工作者年度考核辦法

(試  行)

 

第一章     

 

第一條  為加強對全省基層快3老平台工作者的監督管理,根據司法部《基層快3老平台所管理辦法》《基層快3老平台工作者管理辦法》等規定,結合我省實際,製定本辦法。

第二條  基層快3老平台工作者年度考核,是指司法行政機關和基層快3老平台所對基層快3老平台工作者上一年度執業活動進行檢查,對執業表現做出評價,評定考核等次的活動。

司法行政機關和基層快3老平台所應當通過年度考核,教育、引導和監督基層快3老平台工作者擁護中國共產黨領導、擁護社會主義法治,遵守憲法和法律,遵守職業道德和執業紀律,服從司法行政機關監督管理,依法、誠信、規範執業,忠實履行新時代中國特色社會主義法律工作者的職業使命。年度考核要維護當事人合法權益,維護法律正確實施,促進基層快3老平台工作健康有序地發展。

第二條  司法行政機關對基層快3老平台工作者進行年度考核,應當堅持依法、公正、公開和日常監管與年度考核相結合、規範管理與自律約束相結合的原則。

第四條  司法行政機關對基層快3老平台工作者的年度考核應采用書麵審查與實地檢查相結合的方式,並結合日常監管的情況,綜合評定考核意見。

第五條  陝西省司法廳負責指導、監督全省基層快3老平台工作者年度考核工作。

設區的市級司法行政機關負責組織實施對本行政區域內基層快3老平台工作者的年度考核工作,審核確定本行政區劃內基層快3老平台工作者年度考核等次。

縣級司法行政機關負責本行政區劃內基層快3老平台工作者年度考核的具體實施,負責考核材料和考核等次的初審工作。

由省司法廳和設區市的司法行政機關直接管理的基層快3老平台所,其基層快3老平台工作者年度考核工作分別由省司法廳和設區市的司法行政機關負責。

第六條  基層快3老平台所應當建立對基層快3老平台工作者執業活動的年度考核製度,負責組織本所基層快3老平台工作者上一年度執業活動的考核評價,提出考核等次建議。

第七條  司法行政機關對基層快3老平台工作者的年度考核於每年的35月與對基層快3老平台所的年度考核同步進行。

 

第二章    考核對象和考核內容

 

第八條  在本省正常執業的基層快3老平台工作者,均應當按照本辦法規定參加基層快3老平台工作者年度考核。但有下列情形之一的,經設區的市級司法行政機關批準,可以不參加上一年度的年度考核:

(一)獲準執業不滿三個月的;

(二)上一年度經設區的市級司法行政機關批準參加脫產學習、培訓等活動,全年暫停執業的;

(三)上一年度經設區的市級司法行政機關批準,因故因病申請全年暫停執業的。

第九條  基層快3老平台工作者年度考核,主要考核下列內容:

(一)在執業活動中遵守憲法、法律、法規和規章,遵守職業道德、執業紀律和行業規範,履行法定職責的情況;

(二)服從司法行政機關監督管理,服從基層快3老平台所內部管理,完成司法行政機關和基層快3老平台所指派的各項工作任務的情況;

(三)辦理各類快3老平台業務的數量、類別和服務質量,辦理重大案件、群體性案件的情況;

(四)參加司法行政機關和基層快3老平台行業協會組織的教育培訓、理論研討等活動的情況;

(五)履行法律援助義務,參加社會服務及其他社會公益活動的情況;

(六)在執業過程中受當事人、有關部門和社會公眾表揚、投訴的情況,受行政、行業協會獎懲的情況;

(七)遵守基層快3老平台行業協會章程,履行會員義務的情況;

(八)黨員基層快3老平台工作者遵守《黨章》和黨內法規、黨的紀律,參加組織生活的情況;

(九)司法行政機關、基層快3老平台所根據需要認為應當考核的其他事項。

 

第三章    考核等次和評定標準

 

第十條  基層快3老平台工作者年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

考核等次是司法行政機關和基層快3老平台所對基層快3老平台工作者上一年度執業表現的總體評價,應當作為對基層快3老平台工作者實施獎懲的主要依據。

第十一條  基層快3老平台工作者參加年度考核,符合下列標準的,評定為優秀等次:

(一)遵守憲法和法律,遵守職業道德、執業紀律和行業規範,出色履行法定職責的;

(二)對黨忠誠、愛崗敬業、誠實守信、業務精湛、服務為民,在本地區威信高、形象佳、影響好,在本行業典型引領和模範帶頭作用突出的;

(三)服從司法行政機關監督管理,積極參加司法行政機關組織的各類活動,在公共快3老平台體係建設,履行法律援助義務,參加社會服務及其他社會公益活動中事跡突出的;

(四)嚴格遵守基層快3老平台行業協會章程,帶頭履行會員義務,積極參與協會建設的;

(五)依法、誠信、規範、盡責執業,業務開展有特色、有亮點,無因執業違法違規行為受到舉報投訴的;

(六)考核年度受到縣級以上黨委、人民政府(含同級以上機關單位、社會團體)表彰獎勵、表揚宣傳的;或本人撰寫與基層快3老平台工作相關的文章在市級以上報刊雜誌發表的;或個人開展執業活動的經驗做法和先進事跡受到市級以上新聞媒介宣傳推廣的;

(七)考核年度任縣級以上黨代表、人大代表、政協委員的;或任縣級以上黨委、人民政府(含同級以上機關單位、社會團體)法律顧問的;或在行業協會任理事以上職務的。

第十二條  基層快3老平台工作者參加年度考核,符合下列標準的,評定為稱職等次:

(一)能夠遵守憲法和法律,遵守職業道德、執業紀律和行業規範,較好履行法定職責的;

(二)能夠依法、誠信、規範、盡責地為當事人提供快3老平台,考核年度未因執業違法違規行為受到當事人有效投訴或者受到行政處罰、行業懲戒的;

(三)能夠履行法律援助義務,參加社會服務及其他社會公益活動的;

(四)能夠服從司法行政機關管理監督,積極參加司法行政機關和行業協會組織的教育培訓等各類活動的;

(五)能夠遵守基層快3老平台行業協會章程、履行會員義務,較好遵守本所章程及各項管理製度的。

第十三條  基層快3老平台工作者執業活動有下列情形之一的,年度考核等次為基本稱職:

(一)因執業不盡責、不誠信、不規範等行為受到基層快3老平台所批評、教育,或者受到當事人投訴被查實不超過兩件的;

(二)因違法違規執業行為受到一次行政處罰或者行業懲戒,但已按要求改正的;

(三)其他不符合本辦法第十一條規定情形,情節較輕的。

第十四條  基層快3老平台工作者執業活動有下列情形之一的,年度考核等次為不稱職:

(一)因執業不盡責、不誠信、不規範等行為受到當事人投訴被查實兩件以上(含兩件)的;

(二)因違法違規執業行為受到行政處罰、行業懲戒,限期整改仍未改正的;

(三)違反本辦法第十一條規定情形,情節嚴重的;

(四)參加年度考核有弄虛作假行為的;

(五)有其他違法違規、不履行會員義務行為,特別是利用基層快3老平台工作者身份,欺詐、慫恿、誘導當事人通過非正常上訪等方式反映訴求,造成惡劣社會影響的;

(六)因故意犯罪被處罰的。

上一年年度考核被評定為基本稱職等次,第二年仍符合基本稱職等次標準的,第二年年度考核直接評定為不稱職等次。

 

第四章    考核程序

 

第十五條  基層快3老平台工作者年度考核,具體工作流程和時間安排,由設區的市級司法行政機關確定並組織實施。

第十六條  基層快3老平台工作者參加年度考核,應當依據本辦法規定的考核內容,在規定時間內向所在基層快3老平台所提供下列材料:

(一)《基層快3老平台工作者年度考核申報表》(含上一年度執業情況和遵守職業道德、執業紀律情況的個人總結);

(二)《基層快3老平台工作者執業證》;

(三)獲得各類表彰獎勵、受到行政處罰或者行業懲戒的相關材料;

(四)履行基層快3老平台行業協會會員義務的證明材料;

(五)司法行政機關和所在的基層快3老平台所要求提供的其他材料。

上一年度因變更執業機構新轉入的基層快3老平台工作者,執業未滿半年的,應當同時提交變更前所在基層快3老平台所對其執業表現的鑒定意見。

第十七條  基層快3老平台所應當根據《基層快3老平台工作者管理辦法》,對照本辦法規定的考核內容、評定標準,對基層快3老平台工作者上一年度的執業表現,出具考核意見,提出考核等次建議。

基層快3老平台所負責人的考核等次建議由縣級司法行政機關提出。

第十八條  基層快3老平台所完成基層快3老平台工作者年度考核工作後,應當按照規定的時間將考核意見和相關材料報送所在地縣級司法行政機關,同時完成“陝西省基層快3老平台信息管理係統”年度考核網報工作。

第十九條  縣級司法行政機關應當對基層快3老平台所提交的考核意見和相關材料進行審查,結合日常監督掌握的情況,完成初審工作,報市級司法行政機關審核。

在審查中發現基層快3老平台工作者年度考核意見與實際情況不符,或者收到相關投訴、舉報的,應當進行調查核實,或者責成基層快3老平台所對該基層快3老平台工作者重新進行考核。

第二十條  設區市的司法行政機關應當依據《基層快3老平台工作者管理辦法》和本辦法規定的考核內容、評定標準,對縣級司法行政機關報送的基層快3老平台工作者年度考核意見和相關材料進行審核,評定基層快3老平台工作者考核等次。

在審查中發現基層快3老平台工作者年度考核意見與實際情況不符,或者收到相關投訴、舉報的,應當進行調查核實,或者責成縣級司法行政機關對該基層快3老平台工作者重新進行考核。

考核機關對基層快3老平台工作者評定考核等次,應征求同級基層快3老平台行業協會的意見。

第二十一條  各級司法行政機關應當同時完成“陝西省基層快3老平台信息管理係統”年度考核網上審查、審核工作。

第二十二條  基層快3老平台工作者年度考核結果確定後,設區的市級司法行政機關應當將考核結果予以公示,公示期不少於七日。

基層快3老平台工作者對考核結果有異議的,可以在公示期內逐級向考核機關申請複核。考核機關應當自收到申請之日起十個工作日內進行複核,並將複核結果書麵告知基層快3老平台工作者及其所在的基層快3老平台所。

第二十三條  公示期滿,設區的市級司法行政機關應當在基層快3老平台工作者執業證“考核結果”欄注明考核等次,加蓋“基層快3老平台工作者年度考核”專用章。

因符合本辦法第七條所列情形,不參加年度考核的,應當在基層快3老平台工作者執業證“考核結果”欄單獨注明原因。

“基層快3老平台工作者年度考核”專用章由陝西省司法廳統一定製。

基層快3老平台工作者年度考核結果應當記入基層快3老平台工作者執業檔案。

第二十四條  基層快3老平台工作者或其所在的基層快3老平台所因涉嫌違法違規正在接受查處,或者司法行政機關限期整改期限未滿的,應當暫緩考核,待有查處結果或者整改期滿後再予考核。

第二十五條  司法行政機關在年度考核中,發現基層快3老平台工作者有違法違規執業行為,尚未處理的,應當按照《基層快3老平台工作者管理辦法》相關規定依法予以處罰。

第二十六條  基層快3老平台工作者不按規定參加年度考核的,基層快3老平台所應當如實報告,由縣級司法行政機關責令其限期參加執業年度考核;逾期仍不參加年度考核的,由其所在基層快3老平台所解除聘用合同或者勞動合同,按規定程序辦理注銷手續。

第二十七條  上級司法行政機關認為下級司法行政機關在年度考核工作中有錯誤或者不當的,應當及時責令其改正。

第二十八條  設區的市級司法行政機關應當將本行政區域基層快3老平台工作者年度考核結果與基層快3老平台所年度考核結果一並報陝西省司法廳備案,同時抄送本級基層快3老平台工作者行業協會。

第二十九條  陝西省司法廳在備案的同時,應當將基層快3老平台工作者和基層快3老平台所的年度考核結果在省級媒體予以公告。

 

第五章    考核結果運用

 

第三十條  年度考核被評定為優秀等次的,司法行政機關或基層快3老平台行業協會應當予以表彰獎勵,並作為創佳評優人選優先推薦。

第三十一條  年度考核被評定為稱職、基本稱職等次的,依法依規正常執業。被評定為基本稱職等次的,縣級司法行政機關和基層快3老平台所應當加強監管教育。

第三十二條  年度考核被評定為不稱職等次的,應當由縣級司法行政機關責令其限期整改。逾期未按要求改正的,由其所在基層快3老平台所解除聘用合同或者勞動合同,並按規定程序辦理注銷手續。

第三十三條  年度考核連續兩年被評定為不稱職等次的,由其所在基層快3老平台所解除聘用合同或者勞動合同,並按規定程序辦理注銷手續。

 

第六章     

 

第三十四條  設區的市級司法行政機關可以根據本地實際,製定基層快3老平台工作者年度考核的具體實施細則。

第三十五條  楊淩示範區、韓城快3老平台,西鹹新區綜治局履行設區市職責,負責本轄區基層快3老平台工作者的年度考核。

第三十六條  本辦法由陝西省司法廳負責解釋。

第三十七條  本辦法自201941日起試行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  抄送:司法部。

 

  陝西省司法廳辦公室                         2019227日印發

 

 

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