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陝西省人民政府辦公廳關於印發降低社會保險費率實施辦法的通知

發布日期:2019年10月10日 08:12   點擊:[]

各設區市人民政府,省人民政府各工作部門、各直屬機構:

《陝西省降低社會保險費率實施辦法》已經省政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

陝西省人民政府辦公廳

2019年10月10日  

 

陝西省降低社會保險費率實施辦法

為減輕企業負擔、優化提升營商環境、完善社會保險製度,根據《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號),結合我省實際,製定本實施辦法。

一、降低社會保險繳費費率

自2019年10月10日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例由20%降至16%。

失業保險費率繼續執行1%(單位0.7%、個人0.3%),延長階段性降低費率期限至2019年10月10日。

自2019年10月10日起,繼續實施階段性降低工傷保險費率至2019年10月10日。基金累計結餘可支付月數在24個月以上的市(區)以現行費率為基礎下調50%,可支付月數在18至23個月的下調20%,可支付月數在17個月以下的執行我省浮動費率政策,可支付月數根據各市(區)2019年10月10日累計結餘基金計算。

二、調整社會保險繳費基數政策

自2019年10月10日起,調整社會保險繳費基數政策和就業人員平均工資計算口徑。城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定繳費基數上下限。城鎮職工基本醫療保險、生育保險以各市(區)上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定繳費基數上下限。

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,2019年10月10日至12月31日,可在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%至300%之間選擇適當的繳費基數;自2019年10月10日起,可在60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

省、市(區)全口徑城鎮單位就業人員平均工資,由人力資源社會保障部門會同統計部門發布。調整就業人員平均工資計算口徑後,2019年基本養老金計發辦法暫時保持不變,今後的過渡辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家有關規定製定,確保退休人員待遇水平平穩銜接。

三、穩步推進社會保險費征收體製改革

企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費,暫按現行征收體製繼續征收,穩定繳費方式。機關事業單位、城鄉居民社會保險費,由稅務部門做好征收工作。人力資源社會保障、稅務、財政、醫保、統計部門要切實加強信息共建共享共用,確保征收工作有序銜接。要妥善處理好企業曆史欠費問題,不得自行對企業曆史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。同時,合理調整2019年社會保險基金收入預算。

四、完善養老保險省級統籌

結合企業職工基本養老保險基金中央調劑製度實施,進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌製度,落實市、縣兩級政府責任分擔機製,切實規範各地政策執行、參保擴麵、基金征繳、待遇核定等工作,強化基金收支管理,維護政策的統一性、嚴肅性。

五、加強組織領導

省政府建立工作協調機製,人力資源社會保障、財政、稅務、醫保、統計等部門參加,統籌協調降低社會保險費率和社會保險費征收體製改革相關工作,切實加強指導和監督,強化政策宣傳和輿論引導,動態監測分析,及時研究解決工作中遇到的問題。市、縣兩級政府也要建立相應的工作協調機製,認真做好各項工作。

各地各有關部門要加快工作進度,做好政策銜接等工作,確保5月1日執行到位。人力資源社會保障、醫保部門要嚴格執行參保繳費和待遇支付政策,做好基金風險預警分析;財政部門要按時足額撥付各項社會保險基金,確保各類社會保險參保對象待遇落實;稅務部門要完善征管係統,優化繳費服務,按照國家要求做好社會保險費征收工作;統計部門要及時提供相關統計數據,為確定繳費基數上下限提供依據。

來源:陝西省人民政府門戶網站

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